Nội dung đào tạo

Giảng viên

Giới thiệu

Đăng ký ngay

Về HRD Academy

Đăng ký ngay

01

Kinh nghiệm từ tổ chức lớn

Đã tham gia nhiều hội thảo & đọc nhiều kiến thức nhưng vẫn chưa biết cụ thể các tổ chức lớn & chuyên nghiệp đang làm đào tạo như thế nào để đảm bảo 3 Hóa: Hệ thống hóa-Đơn giản hóa-Tự động hóa. 

02

Lập kế hoạch đào tạo

Chưa biết xây dựng kế hoạch đào tạo cũng không biết bắt đầu từ đâu cho bài bản theo tiêu chí 3D: Đúng phương pháp-Đủ nội dung-Đạt mục tiêu.

03

Tổ chức đào tạo tối ưu

Muốn tham khảo các Template/Form biểu mẫu từ chuyên gia để phân tích & xác định nhu cầu đào tạo một cách đơn giản với tiêu chí: Trúng-Đúng-Đủ.  

04

Đo lường hiệu quả đào tạo

Không biết dùng Công cụ/ Cách thức nào để chứng minh hiệu quả đào tạo với Ban lãnh đạo.

05

Thiết lập văn hóa học tập

Không biết làm thế nào để các quản lý & nhân viên trong công ty hào hứng & ủng hộ với hoạt động đào tạo.

06

Cập nhật kiến thức & xu thế

Muốn cập nhật những kiến thức & xu hướng mới nhất về Đào tạo trong các tổ chức lớn tại Việt Nam & Quốc tế.

Đăng ký ngay

                                                                                                     vững kỹ năng & có khả năng ảnh hưởng tới tổ chức bằng các giải pháp đào tạo đòi hỏi sự học tập liên tục của chính những cá nhân đang nghiêm túc theo đuổi Nghề Đào tạo & Phát triển trong doanh nghiệp. Trong hành trình đó, bạn có đang gặp những vấn đề này?

Đào tạo & Phát triển (Learning & Development) đã & đang trở thành một đối tác chiến lược kinh doanh (Business Partner) trong Doanh nghiệp, là cánh tay phải đắc lực cho Ban lãnh đạo trong việc hiện thực hóa các mục tiêu kinh doanh. 

Với mỗi cá nhân, năng lực học tập suốt đời (Lifelong Learning) sẽ trở thành một đơn vị "tiền tệ" quan trọng trong hành trình phát triển sự nghiệp. Hành trình để trở thành một Trưởng phòng Đào tạo giỏi chuyên môn,

Chuẩn hóa
tư duy & năng lực

Hệ thống hóa kiến thức L&D hiện đại

Liên kết hóa giữa kiến thức & thực tiễn

Đơn giản hóa thuật ngữ chuyên môn

4 "HÓA" TẠI KHÓA HỌC
TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO CHUYÊN NGHIỆP

BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC GÌ SAU KHÓA ĐÀO TẠO? 

Chương trình Trưởng phòng đào tạo chuyên nghiệp được thiết kế dành riêng cho Học viên đang muốn theo đuổi chuyên sâu về Quản trị đào tạo hiện đại, đặc biệt trong doanh nghiệp Việt Nam. Sau khóa đào tạo, các Học viên sẽ nhận được:

Hệ thống & Đơn giản hóa toàn bộ kiến thức đào tạo từ A đến Z

Nắm được cách thức đánh giá nhu cầu đào tạo một cách hiệu quả từ tư duy hiệu quả và được chuyển giao các Template/ Form khảo sát & bộ câu hỏi phỏng vấn theo các cấp độ. 

Nắm được phương pháp lập kế hoạch đào tạo & mẫu dự toán ngân sách đào tạo kèm Template tham khảo.

Biết cách thuyết phục & chứng minh các hiệu quả chương trình đào tạo để sếp phê duyệt ngân sách. 

Biết cách tổ chức các chương trình định hướng, bán hàng, kỹ năng, nghiệp vụ một cách hiệu quả & thực chất

Nắm vững các cách thức & tips để kêu gọi sự ủng hộ & hỗ trợ của các quản lý trong việc xây dựng văn hoá học tập. 

Hoàn thiện năng lực để trở thành Trưởng phòng đào tạo ngay hôm nay

AI NÊN THAM GIA KHÓA HỌC NÀY

Trưởng phòng Đào tạo/Trưởng phòng Nhân sự muốn có kiến thức bài bản  về hoạt động đào tạo tại Doanh nghiệp
Cán bộ Quản lý muốn trang bị kiến thức bài bản về hoạt động Đào tạo và phát triển nhân viên
CEO/Quản lý học cùng Bộ phận nhân sự để có cùng góc nhìn triển khai đào tạo bài bản tại doanh nghiệp
Chuyên viên Đào tạo/Nhân sự đang muốn nâng cấp để thăng tiến nhanh chóng thành Trưởng phòng đào tạo

31

THÁNG 7

HOẠT ĐỘNG L&D TRONG DOANH NGHIỆP: LÝ LUẬN & THỰC TIỄN

  • Tổng quan về nghề Đào tạo: Bức tranh thị trường
  • Hệ thống đào tạo phù hợp thực tiễn doanh nghiệp Việt Nam
  • Xu hướng nghề Đào tạo tại Việt Nam và trên thế giới
  • Lộ trình phát triển nghề Đào tạo trong Doanh nghiệp
  • Bộ kỹ năng mềm dành cho Chuyên viên/Trưởng phòng Đào tạo tại các Doanh nghiệp Việt Nam. 

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

Đăng ký ngay

THÁNG 7

24

PHÂN TÍCH NHU CẦU VÀ LẬP KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO

  • Các bước khảo sát nhu cầu đào tạo đồng hành Mục tiêu kinh doanh
  • Các nội dung thiết yếu trong KH đào tạo chuyên nghiệp.
  • Các bước dự toán ngân sách đào tạo hàng năm.
  • Mẫu kế hoạch ngân sách đào tạo của các tổ chức quy mô lớn.
  • 3 Tips khi bảo vệ kế hoạch và ngân sách đào tạo.
  • Thực hành Lập kế hoạch ngân sách đào tạo

THÁNG 7

26

XÂY DỰNG VĂN HÓA HỌC TẬP

  • Văn hoá học tập là gì
  • Các tổ chức có văn hoá học tập điển hình tại VN và trên thế giới
  • 8 đặc điểm của một tổ chức có Văn hoá học tập công ty SME
  • Phương pháp xây dựng và phát triển Văn hoá học tập
  • Xây dựng VHHT cho tổ chức mới bắt đầu hoạt động đào tạo
  • Sử dụng truyền thông nội bộ để xây dựng VHHT
  • Thực hành: Xây dựng VHHT áp dụng ngay trong doanh nghiệp SME

THÁNG 7

28

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN NỘI BỘ

  • Thách thức thường gặp khi xây dựng GVNB trong DN Việt Nam
  • Lộ trình 4 giai đoạn phát triển GVNB phù hợp DN Việt Nam
  • Quy hoạch, Chính sách, Xây dựng thương hiệu cá nhân & Lộ trình phát triển năng lực đội ngũ GVNB trong DN.
  • Bộ 12 tiêu chí đánh giá năng lực Giảng viên nội bộ.
  • Casestudy: Câu chuyện xây dựng đội ngũ GVNB thành công của một số DN Việt Nam 

THÁNG 8

02

CHỨNG MINH VÀ ĐO LƯỜNG HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO

  • Mục tiêu đánh giá hiệu quả đào tạo
  • 6 hình thức & 4 cấp độ đo lường hiệu quả đào tạo
  • Hướng dẫn sử dụng công cụ đo lường phù hợp với từng nhóm chương trình: Đào tạo chuyên môn kỹ thuật, Đào tạo kỹ năng mềm, Đào tạo bán hàng, Kỹ năng quản lý,.....
  • Casestudy: Câu chuyện trong phòng CEO & Giám đốc đào tạo của một tập đoàn hàng đầu

THÁNG 8

04

CHIA SẺ KINH NGHIỆM E-LEARNING TRONG DOANH NGHIỆP ( Đại diện Hệ thống Elearning CLS.vn) 

  • Khi nào nên triển khai E - Learning 
  • Khó khăn khi triển khai (Nội bộ và các yếu tố khi chọn nền tảng)
  • Giải pháp 
  • Các mẹo để triển khai nhanh với doanh nghiệp có ít kinh phí
  • Một số tip vận hành hiệu quả

XÂY DỰNG KHUNG NĂNG LỰC VÀ MA TRẬN ĐÀO TẠO

19  21

THÁNG 7

  • Tiếp cận hệ thống về Khung năng lực & Xây dựng Ma trận đào tạo
  • Thực tiễn áp dụng Khung năng lực trong doanh nghiệp Việt Nam
  • Kỹ thuật xây dựng Ma trận đào tạo từ Khung năng lực theo chức danh
  • Thực hành: Xây dựng Ma trận đào tạo từ Khung năng lực trong DN SME
&

TRỞ THÀNH TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO NGAY HÔM NAY

Đừng chần chừ gì nữa, cơ hội ở ngay trong tay bạn. 
Hãy là người dẫn dắt chính sự nghiệp của chính bạn!

Đăng ký ngay

NỘI DUNG HỌC BÀI BẢN

Nội dung được thiết kế chi tiết, có tính hệ thống, được nghiên cứu trên cơ sở giáo dục đào tạo chuyên nghiệp kết hợp với công cụ "tips" để ứng dụng thực tế dễ dàng hơn. 

GIẢNG VIÊN HÀNG ĐẦU

Giảng viên được HRD chọn lọc đã có kinh nghiệm thực tế , đã & đang giữ chức vụ Trưởng phòng/Giám đốc đào tạo tại các doanh nghiệp hàng đầu.

KẾT NỐI CỘNG ĐỒNG, GIAO LƯU CHIA SẺ

Tham gia học tập cùng cộng đồng hơn 3000 Giám đốc nhân sự/Đào tạo & Chuyên gia giảng dạy đa dạng lĩnh vực: Quản trị, Lãnh đạo, Bán hàng, Kỹ năng mềm, Tài chính,....do HRD Academy khởi xướng

ÁP DỤNG THỰC TẾ

Điều quan trọng mà chúng tôi luôn hướng tới ngoài phần nội dung chất lượng từ kinh nghiệm thì sự thực tiễn của chương trình là rất quan trọng, đó là điều cốt lõi giúp học viên đạt được đúng mục đích sau khóa học.

SỞ HỮU MÃI MÃI
BỘ TÀI LIỆU

Bộ tài liệu luôn được Học viện chắt lọc những kiến thức tinh túy nhất trong chương trình để làm "cẩm nang" nghề nghiệp cho mỗi người trên con đường sự nghiệp.

KÈM CẶP 1-1

Học viện đề cao tính thực tế, vậy nên khi học viên đào tạo xong, khi áp dụng vào thực tế, gặp vấn đề khi chưa thể áp dụng sẽ được giảng viên/chuyên gia giải đáp và hỗ trợ định hình cách ứng dụng của chương trình đào tạo.

Đăng ký ngay

TẠI SAO LỰA CHỌN KHÓA HỌC NÀY TẠI HRD

ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN ĐỒNG HÀNH 

Chương trình được dẫn dắt & chia sẻ bởi những giảng viên có nhiều năm kinh nghiệm nghiên cứu & thực tiễn xây dựng-vận hành hệ thống đào tạo cũng như xây dựng văn hóa học tập tại những đơn vị quy mô lớn hàng đầu tại Việt Nam.

Đăng ký ngay

Ông Phạm Văn Bình

Head of L&D- Golden Gate Group

Ông Lê Hữu Nam

Giám đốc Giải pháp HRD Academy

Ông Lê Hữu Nam là người khởi xướng kết nối những người làm Nghề Đào tạo & Phát triển tổ chức. Ông Nam là Trưởng Ban tổ chức nhiều chương trình cộng đồng quy mô lớn về L&D cho đối tượng CEO-Giám đốc Nhân sự-Đào tạo trên toàn quốc.
 Trong 10 năm qua, Ông Nam đã trực tiếp tư vấn & tham gia thiết kế giải pháp Phát triển năng lực lãnh đạo, Phát triển năng lực giảng viên nội bộ,... cho nhiều đối tác lớn như Samsung, Honda Việt Nam, VietinBank, Toyota Việt Nam, Cengroup, ALS Corporation, EVNGenco 3, Qisda BenQ,.....

  Ông Phạm Văn Bình là người có gần 15 năm kinh nghiệm phụ trách công tác Quản trị L&D tại nhiều đơn vị lớn. Những chia sẻ của ông Bình luôn được đánh giá cao bởi tính cập nhật & nhiều thực tiễn áp dụng trong công tác Đào tạo & Phát triển phù hợp tại các Doanh nghiệp Việt Nam. Một số vị trí ông Bình đã & đang đảm nhiệm: Head of L&D Department- Golden Gate Group (19,000 nhân sự), L&D Manager Edufit Corporation.

Ông Chu Quang Khởi

Chuyên gia L&D

Với 22 năm nghiên cứu và ứng dụng L&D trong phát triển năng lực đội ngũ và đảm nhận các chức vụ cao cấp tại tập đoàn và doanh nghiệp hàng đầu tại VN như: Quản lý học tập - Ban Đào tạo Vingroup, Trưởng phòng Đào tạo VinFast, Trưởng phòng Đào tạo VinMart+, Trưởng phòng Phát triển Nhân lực Samsung, Giám đốc Thiết kế chương trình Techcombank, Giảng viên cao cấp MSB, Giám đốc Đào tạo Apave,...
Bà Phạm Thu Hiền

Giám đốc nhân sự TH Food Chain

Với hơn 17 năm làm việc tại các tập đoàn lớn của quốc tế & Việt Nam, Bà Phạm Thu Hiền là người khởi xướng, xây dựng & triển khai nhiều giải pháp phát triển tổ chức cho nhiều đơn vị lớn tại Việt Nam. Với các trải nghiệm tại các đơn vị chuyên nghiệp hàng đầu về quản trị nhân sự như Unilever, Pesico Và hiện tại đang đảm nhận vai trò Giám đốc Nhân sự của TH Food Chain/ HR Trainer – Coach TH Group, Bà Phạm Thu Hiền luôn mang tới những chia sẻ hệ thống, cập nhật kiến thức bài bản từ các tổ chức quốc tế & kinh nghiệm thực tiễn phong phú phù hợp với đặc điểm doanh nghiệp Việt Nam.

Giảng viên Nguyễn Trọng Quốc là người có kinh nghiệm nhiều năm giữ chức vụ quản lý đào tạo & phát triển nhân sự tại nhiều đơn vị lớn trong ngành Tài chính- Ngân hàng-Bảo hiểm & FMCG. Ông Quốc đã trực tiếp đào tạo & huấn luyện phát triển đội ngũ tại một số đơn vị lớn: AIA, FPT, ACB, CocaCola, Heineken, Dai-IchiLife, Isuzu, Pacific Cross, Japfa, Prudential,…Một số vị trí ông Quốc đã trải qua: Trưởng Ban Đào tạo Tập đoàn Đất Xanh Group; Giám đốc đào tạo Tập đoàn CTGroup; Giám đốc đào tạo Tập đoàn Novaland; Trưởng phòng nhân sự Ngân hàng ACB; Trưởng phòng Đối tác nhân sự chiến lược- Ngân hàng quốc tế VIB.
Ông Nguyễn Trọng Quốc

Chuyên gia Huấn luyện doanh nghiệp

BỘ QUÀ TẶNG TRỊ GIÁ LÊN ĐẾN 
  • Khung năng lực & bộ chương trình theo ngành nghề: Công nghệ, Bất động sản, Tài chính, Dịch vụ, Sản xuất,... 
  • Bộ chỉ số KPI dành cho Phòng Đào tạo
  • Bản mềm Báo cáo Đào tạo & Phát triển Doanh nghiệp Việt Nam 2022-2025
  • Bộ quy trình & chính sách Quản trị hoạt động đào tạo nội bộ
  • Checklist & Form công cụ triển khai một chương trình đào tạo đầy đủ: Từ khâu Khảo sát, Tổ chức, Đánh giá kết quả, Báo cáo sau đào tạo,...
  • Mẫu kế hoạch đào tạo & Dự thảo ngân sách đào tạo chi tiết 
  • Chứng chỉ hoàn thành khóa học do HRD Academy cung cấp
TÚI "ĐỒ NGHỀ ĐÀO TẠO" TRỊ GIÁ 100 TRIỆU ĐỒNG
1 THÁNG KÈM CẶP SAU KHÓA HỌC TRỊ GIÁ 50 TRIỆU ĐỒNG 
(Chỉ Dành riêng cho 05 người đăng ký đầu tiên)
100 TRIỆU ĐỒNG
1 NĂM ĐỒNG HÀNH TRỰC TIẾP SAU KHÓA HỌC 

ĐĂNG KÝ ĐỂ SỞ HỮU BỘ ĐỒ NGHỀ
ĐÀO TẠO TRỊ GIÁ 150 TRIỆU NGAY HÔM NAY

Ưu đãi lên đến 30%

Ưu đãi 30%

Khuyến nghị Phòng Đào tạo nên đi học cùng nhau để cùng chung phương án hành động 2023

Chỉ còn 3,920,000 VNĐ/ Học viên đăng ký trước 10/07 

NGỒI Ở NHÀ-HỌC CÙNG CHUYÊN GIA
HỌC MỘT LẦN-SỬ DỤNG SUỐT ĐỜI!

ĐĂNG KÝ

CHI PHÍ ĐẦU TƯ 

KHOÁ HỌC DUY NHẤT TỪ NAY ĐẾN THÁNG 12/2023

Học phí gốc: 5,600,000/ Học viên
Học phí riêng từng Module: 800,000 VNĐ/ Học viên/ buổi

Ưu đãi 30% Dành cho cá nhân đăng ký từ nhóm 2 người trở lên

Một số hình ảnh lớp học Trưởng phòng đào tạo đã triển khai

Đăng ký ngay

Học viện Quản trị HRD Academy là đơn vị có uy tín hàng đầu hiện nay trong lĩnh vực đào tạo các kỹ năng Quản trị doanh nghiệp, kỹ năng Quản lý và làm việc chuyên nghiệp. Các giải pháp và chương trình đào tạo được đánh giá cao là: Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, Kỹ năng bán hàng, Tư duy dịch vụ khách hàng xuất sắc, Quản trị sản xuất tinh gọn, Làm việc và phối hợp hiệu quả…Được thành lập bởi đội ngũ các chuyên gia có kinh nghiệm tại các Tập đoàn hàng đầu, có nghiên cứu bài bản các chuẩn mực quản trị quốc tế, chương trình đào tạo doanh nghiệp của HRD Academy được đánh giá cao bởi tính thực tiễn, hệ thống, mang đến cho học viên các góc nhìn, tư duy và kỹ năng mới để làm việc hiệu quả hơn. Cách triển khai đào tạo bài bản theo quy trình chuẩn giúp các khoá học tại doanh nghiệp đạt được mục tiêu đề ra.

Sứ mệnh của HRD Academy là đồng hành cùng Doanh nghiệp kiến tạo các Doanh nghiệp phát triển bền vững, Tổ chức học tập, và môi trường làm việc hạnh phúc.



Tập đoàn đa ngành

HƠN 100 ĐỐI TÁC ĐANG ĐỒNG HÀNH CÙNG HRD ACADEMY TRONG HÀNH TRÌNH PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC TỔ CHỨC, TIÊU BIỂU LÀ:

Ngành Bán lẻ - Phân phối

Tài chính - Ngân hàng - Bảo hiểm

Công nghệ thông tin

Chuỗi chương trình CoLearning với hơn 3200 lượt tham dự của hơn 800 Giám đốc/Trưởng phòng L&D trên toàn quốc. Là chương trình cộng đồng ngành L&D lớn và quy mô nhất Việt Nam tính tới thời điểm hiện nay.

Chuỗi chương trình cộng đồng lớn nhất ngành L&D Việt Nam năm 2021 với 8 buổi chia sẻ chuyên môn sâu sắc & cập nhật xu hướng L&D trong bối cảnh mới cùng các con số ấn tượng: Hơn 3000 lượt tham gia, hơn 1800 lượt đăng ký tham dự,.....

BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP VIỆT NAM 2022
Với sự tham gia khảo sát hơn 200 Doanh nghiệp đa dạng quy mô & lĩnh vực trên toàn quốc, Báo cáo Hoạt động Đào tạo & Phát triển Doanh nghiệp Việt Nam 2022 sẽ cung cấp bức tranh toàn cảnh về Đào tạo & Phát triển Doanh nghiệp Việt Nam. Báo cáo chia sẻ thực tiễn vận hành hoạt động đào tạo của rất nhiều lĩnh vực như Công nghệ, Sản xuất, FMCG, Tài chính ngân hàng: Tỷ trọng nhân sự phụ trách đào tạo, Tỷ trọng ngân sách đào tạo/ tổng doanh thu,...cũng như chia sẻ thực trạng & giải pháp phát triển văn hóa học tập tại các tổ chức. Bên cạnh đó là Góc nhìn thực tiễn từ những chuyên gia, nhà quản lý hoạt động L&D tại các tổ chức hàng đầu về Xu hướng đào tạo tại các doanh nghiệp tại Việt Nam & Quốc tế. 
Chuỗi CT: Phát triển năng lực nghề L&D 
Workshop Series
New L&D for New Normal

Ngành Dịch vụ

Ngành Bất động sản

Ngành Giáo dục Đào tạo

Ngành Sản xuất

Workshop chia sẻ về bức tranh toàn cảnh hoạt động L&D tại Việt Nam 2022, Hành trình kiến tạo tổ chức học tập & Xu hướng đào tạo trong tương lai giai đoạn 2022-2025 với sự tham gia của hơn 150 CEO & Giám đốc L&D đến từ hơn 100 DN lớn tại Hà Nội.

Workshop Đào tạo & Phát triển DN Việt Nam 2022-2025
Chương trình đầu tiên tại Việt Nam về Cơ hội & Thách thức trong Nghề L&D với sự tham gia của hơn 200 Giám đốc Nhân sự & Đào tạo tại Hà Nội.
Nghề L&D Cơ hội & Thách thức
GIỚI THIỆU VỀ HRD ACADEMY
LIÊN HỆ CHÚNG TÔI
ĐỊA CHỈ LIÊN HỆ 

Hà Nội: Lô 5B KĐT Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội

1

TP HCM: Số 153 Đặng Văn Ngữ, Quận Phú Nhuận

2

Email: hrdacademy@hrd.com.vn
Hotline: 0973452082 (VP HN) / 036 423 6082 (VP TP HCM)
Website: hrd.com.vn

ĐĂNG KÝ

Lorem ipsum dolor sit amet.

00
00
00
00

Days

Hours

Min

Sec

5.600.000

3.920K